初冬的南国某地，寒气袭人。手捧着刚刚颁发的三等功奖章，第72集团军某旅防化六连连长高翔激动不已。熟悉高翔的战友都知道，这枚奖章不仅代表着成绩荣誉，更是对他知耻后勇、奋起争先的高度认可和暖心激励。 两年前的一次深刻教训，至今仍让高翔刻骨铭心—— 2017年的一天，担任财务科助理员不久的高翔临时受命，负责某项采购招标工作。然而，由于业务不熟加之粗心疏忽，高翔未发现某个信息统计有误，给采购招标工作带来被动。事后，在上级机关的检查追责中，高翔受到处分。 高翔马失前蹄的“糗事”，很快在该旅传开。一些机关部门将其作为反面典型案例，教育引导机关干部在办文办电、处理公务中慎之又慎，保持如履薄冰的警醒态度。 那段时间，面对官兵投来的异样目光，高翔感到心灰意冷：年轻干部初入机关就身背处分，成长进步恐怕是无望了。接下来的一年，高翔开始有些自暴自弃，在他看来：就算今后工作干得再好也难抵过。 2018年9月，伴随着该旅调整改革，高翔主动要求离开财务科，告别曾经的“伤心地”。旅党委并没有因为高翔一年前挨过处分而用“有色眼镜”看他，而是勉励他振奋精神并委以重任，任命高翔为防化六连连长，希望他知耻后勇带出一个先进连队。来到新单位，虽然面对的是一张张新面孔，但高翔心里的“旧包袱”依然没有放下，他时常暗暗自责：那次要是把工作再干得细致点就好了…… 高翔的顾虑重重，旅领导看在眼里、急在心头。今年上半年，高翔所在的防化六连军事训练和全面建设出现明显进步，旅领导决定抓住这个关键契机为高翔“加油打气”。一次连队体能训练，旅长专门来到训练场与高翔拉起家常，并真诚鼓励他：我仔细看过你的履历，各个阶段都有过优秀表现。一时“栽跟头”并不可怕，一个优秀的人绝不会被石头绊倒一次就畏缩不前，你要做的就是勇敢前行。不久之后的比武考核，希望看到你大显身手…… “一定要干出个样子来！”回味旅长的理解信任和暖心鼓励，高翔暗下决心。经过一番奋力鏖战，一个月后，高翔凭借过硬的军事技能摘得全旅干部比武考核桂冠，不仅自己找回了信心，还为连队官兵立起了榜样。 比武结束的当天晚上，高翔接到上级紧急通知，旋即带领全连官兵奔赴苏南某地执行重大任务。最终，高翔带领连队官兵不辱使命，仅用一个星期就圆满完成任务，受到上级通报表扬。 个人比武夺冠、完成重大任务出色、连队建设形势喜人……年终评功评奖阶段，高翔所在营党委决定为其报请三等功。旅党委会上，高翔立功一事顺利通过。然而旅党委更关注的是：一名曾受过处分的干部立功，基层官兵怎么看？出人意料的是，几乎所有人都为高翔的努力以及旅党委的决定竖起大拇指。 组织科科长魏万鑫谈到，自旅队组建以来，旅党委就大力营造容错纠错的良好氛围，鼓励和支持受挫官兵知耻后勇、振奋精神，敢于担当、锐意进取。高翔凭借刻苦拼搏和优异成绩荣立三等功，当之无愧。防化六连排长杨海感慨地说，连长立功之事让大家明白，组织不会因为一次过失就将一个人全盘否定，只要你愿干事、敢干事、能干成事，就一定能赢得组织上和官兵的认可…… 12月上旬，该旅《2019年年度表彰奖励通报》下发营连，旅党委号召全旅官兵向高翔学习。受过处分的干部立功之事产生的正向激励，宛如石子投湖，涟漪仍在继续…… 挫折不是绊脚石，而是磨刀石